PERP-Plan Vert Avenir

Vous voulez préparer votre retraite dès aujourd’hui ? Avec Plan vert Avenir, vous bénéficiez d’un contrat souple sur un support en euros pour un maximum de sécurité.

Le Plan d’Epargne Retraite Populaire Plan Vert Avenir (PERP) vous permet de constituer à votre rythme un complément de revenus pour votre retraite tout en bénéficiant d’économie d’impôts. Vos versements sont rémunérés chaque année et cette rémunération vous est définitivement acquise.

Epargnez pour votre retraite à votre rythme
Vous choisissez le montant et la périodicité de vos cotisations (minimum 30 €/mois ou 90 €/trimestre ou 180 €/semestre ou 360 €/an) que vous pouvez modifier à tout moment, suspendre temporairement en cas de besoin ou compléter par des versements libres (minimum 30 €) pour ainsi augmenter le montant du complément de revenus qui sera versé durant toute votre retraite.

Choisissez votre complément de retraite
Au moment de votre départ en retraite, vous pourrez opter pour :
- une rente viagère individuelle : versée pendant toute votre vie
- une rente viagère réversible (à 60 % ou 100 %) : versée pendant toute votre vie et, en cas de décès, versée à la personne de votre choix (le réversataire) sa vie durant
- Vous pouvez également demander à ce que votre rente comporte des annuités garanties (jusqu'à 20 ans maximum)

Profitez d’économies d’impôts
Vous pouvez déduire de votre revenu imposable, dans les limites du plafond, les versements effectués chaque année sur votre contrat.
- Les versements entrent dans une enveloppe globale de déduction de cotisations (limitée à 25 747 € pour 2008) (enveloppe globale définie par la réglementation et affectée aux différentes cotisations de retraite complémentaire).
- Votre conjoint, même inactif, peut souscrire un Plan d'Epargne Retraite Populaire pour se constituer un complément de retraite propre et contribuer à réduire les impôts de votre foyer fiscal grâce à une déduction forfaitaire égale à 10 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale 3 218 € pour 2008) (les plafonds de déductibilité de l’année N sont calculés à partir du plafond de la Sécurité Sociale N-1.
Pour info, le plafond annuel de Sécurité sociale de l’année 2007 = 32 184 €).

Fiscalité des rentes
Quelle que soit la rente choisie, la rente versée à l’assuré (ou à son bénéficiaire en cas de décès de l’assuré) est imposable au titre des pensions et retraite après abattements forfaitaires de 10 %. Les contributions sociales (7,1 % maximum) sont prélevées chaque année par l'assureur sur le montant de la rente et versées directement à l'Administration fiscale.

Garanties
• Avant la retraite :
- En cas de décès : versement du capital acquis aux bénéficiaires désignés sous forme de rente viagère individuelle ou rente temporaire éducation pour les enfants mineurs jusqu'à leurs 25 ans révolus.
- En cas de force majeure(définis selon la réglementation : invalidité de 2e et 3e catégorie, fin de droits de chômage ou liquidation judiciaire de votre entreprise individuelle): rachat total possible.
• Pendant la retraite :
Versement d'un complément de revenus garanti à vie, au choix, sous forme de rente viagère : individuelle ou réversible (100 % ou 60 %), avec ou sans annuités garanties (jusqu’à 20 ans).

Frais
• 3,75 % de chaque versement
• Chaque année, 0,70 % de l’épargne moyenne gérée et jusqu’à 10 % de la performance de la gestion financière.

+ Mentions légales



Retour